REVISIÓN DE PROCESOS CONCURSALES Y DE DESIGNACIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL. PERÍODO 2017 A 2019. CUMPLIMIENTO DECRETO 36/2019. PROCEDIMIENTO IMPLEMENTADO POR LA AFIP PARA LA CONTRATACIÓN, DESIGNACIÓN Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
Informe de Gestión
ALCANCE DE LA AUDITORÍA
La auditoría fue desarrollada de conformidad con las normas aprobadas por la AGN mediante Res. 26/15 -Normas de Control Externo Gubernamental-, Res. 186/16 -Normas de Control Externo de la Gestión Gubernamental -respecto del primer objetivo enunciado en 2.- y Res. 187/16 -Normas de Control de Cumplimiento Gubernamental -respecto del segundo objetivo enunciado en 2.-, dictadas en virtud de las facultades conferidas por la Ley 24.156, artículo 119 inciso d), aplicándose los siguientes procedimientos:
• Relevamiento normativo.
• Revisión de la estructura orgánica funcional.
• Relevamiento de la planificación institucional.
• Consideración de antecedentes de evolución de la dotación de personal.
• Identificación de los principales sistemas informáticos.
• Relevamiento y análisis de la información del Sistema de Administración de Recursos Humanos de la AFIP (SARHA) y de la Aplicación para la Selección de Personal en la AFIP (ASPA).
• Revisión y análisis por muestreo de los antecedentes de los ingresos de personal producidos en los ejercicios 2017/2019.
• Relevamiento de la implementación del Decreto 36/2019.
Organismo auditado: ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS (AFIP)
Número de Resolución:
1
Año:
2025
Período auditado:
01-01-2017 - 31-12-2019
Tipo de control:
Informe de Gestión
Número de actuación:
18/2021
El informe fue aprobado en la sesión de Colegio de Auditores del 12/02/2025